Industrynews

　　2005年4月叶总（注：叶总为股份公司大客户部总经理叶青）开始洽谈“鸟巢”钢结构防腐工程开始，我就有个愿望，希望自己能够参与“鸟巢”的建设，为2008年奥运会贡献自己的一份力量；果真有那么一天，我会登上“鸟巢”的顶峰，张开双臂，闭上眼睛，让风从耳边吹过，感受飞翔的感觉。
　　经历5个多月的艰苦努力，振邦***终击败立邦、关西、阿克苏等国际知名涂料企业，成为“鸟巢”钢结构防腐工程的******中标者！——我听到这个喜讯，激动不已。终于，我的愿望就要成为现实。
　　2005年9月，我被公司派往北京三杰钢结构厂，负责“鸟巢”钢结构防腐的技术服务。出发那天，我感到从未有过的兴奋，高兴之余，我暗暗下定决心，一定圆满完成公司交给我的光荣而神圣任务，将我们振邦的施工标准、技术配套要求和严谨的工作态度带到三杰，保质、保量、保工期的完成工作。
　　然而，让我始料未及的是，这次我们到三杰和以往到经销处进行技术服务指导时所受到的待遇截然不同。以往，我们每次到经销商负责的工程进行技术指导都被待为上宾，我们的意见能够得到重视，但这次却相反。从一进三杰开始，我们就感到自己是不受欢迎的人，当我们在技术介绍会上提出我们的技术方案和施工要求时，明显感觉到对方的惊讶。虽然对方未提出异议，但会上的态度已经说明了一切，我们严格的施工标准实施起来肯定会遇到阻力。会后，我和蔡工都感觉到以后的工作将困难重重。
　　刚开始工作，就遇到构件冲砂不合格的问题，冲砂后的构件根本达不到规定的SA2.5级标准。而当我们要求对方返工时，对方总是应付一下，要是还不能达到要求，他们就拒绝返工。我们只好找到工厂项目经理王宾和车间主任，根据施工标准和技术要求来强调不按照标准施工所产生的后果，项目经理和车间主任被我们说服，表示一定按照我们的要求施工，随后他们要求施工人员对不合格的构件重新喷砂。但是，由于工人已经养成了固有的施工习惯，对我们的要求总是很难做到，好在有项目经理和车间主任的配合，经过一段时间的磨合，工人终于能够按要求施工。但我们知道马虎不得，一旦松懈工人可能又会回到从前的状态，因此我和蔡工仍然严格检查，确保万无一失。
　　初到现场时我们对各方面情况不了解，再加上工地庞大，施工地很分散，我们未能掌握管理要点，浙江精工施工人员为图方便便乘机不按标准打磨焊逢，根本达不到手工除秀ST3级标准，同时未经我方确认便涂上底漆，这样容易导致后期漆层脱落。发现此问题后，我们要求施工方返工，遭到拒绝。我们只好找到总包质量部王磊、监理丛工，共同对项目部、施工队伍进行培训和技术交底，强调问题的严重性。***后施工队对不合格处进行返工，直到合格未止。
　　从今年6月开始，随着“鸟巢”主体工程的进展，我们开始进入高空施工，施工******处高度达68米，而施工的操作基面仅一米宽，没有护栏，人走在上面腿直哆嗦，再加上天气又十分炎热，施工难度大。由于队伍分散，现场监督亦很困难，导致施工队在施工时对质量的要求有所放松，很多基层处理不到位，这样会影响“鸟巢”的使用寿命，甚至留下安全隐患。我发现这一问题后立即找到施工队队长进行沟通并要求其立即停工改进，同时将此事反映给项目部和总包，要求立即进行整改。为对整改措施的落实程度进行追踪，我和其他同事每天都到高空施工现场进行质量跟踪和涂层厚度检测，那时正逢北京流感暴发，我和几个同事都得了感冒，但仍然必须登上60多米高的施工点检查。未防止出现安全事故，经验老道的蔡工不让我们吃感冒药，而是用可乐给我熬姜汤喝，出工前喝一大碗，并且每人带一瓶，渴了就喝，既解渴又治感冒，还真管用。
　　北京的夏天，气温比大连高很多，对于我们这些在大连呆习惯的人来说，真是难以适应，每天都是汗出了一遍又一遍，从施工现场回来时，我和同事们的衣服几乎都湿透了，上面满是白色的汗渍，身上也长满了红色的痱子，瘙痒难受。但当我们看到施工队依据整改措施对不符合标准之处一一改进后，我们依然很开心。而且，我每次一登上“鸟巢”，就有一种莫名的兴奋，自豪感油然而生，浑身充满力量。
　　“鸟巢”工程浩大，施工中涉及众多企业，有总包、监理，有浙江精工、江苏沪宁、北京三杰，现场施工协调难度大，管理中难免出现问题，在叶总的带领下我们都能齐心协力逐一解决，从初期人员相处不融洽甚至是对我们有所排斥到积极配合，振邦人的敬业精神、专业素质和谦虚合作态度得到所有人的肯定。这里面要感谢叶总，再难的问题到他那里就能够很容易解决，真佩服他的协调能力，上至总经理、监理，下至保安，仿佛都和他是老朋友，遇到问题总能找到相关人员来协调。
　　回想走过的路，有汗水、有辛酸、有欢笑，酸甜苦辣中我们不断成长、不断进步。
　　我愿乘着梦想的翅膀，在“鸟巢”上空飞翔。